RH, responsables QVT et dirigeants... ce carrousel est pour vous !
Les formations "Gestes & postures" : un modèle de prévention qui ne répond plus aux enjeux actuels.
L’augmentation continue des TMS depuis plus de 30 ans est un signal fort : ce n’est pas un manque de formation, mais une prévention devenue obsolète. Depuis des années, les entreprises investissent dans les fameuses formations « gestes & postures ». Pourtant, les indicateurs sont sans appel : les TMS continuent d’augmenter, avec des impacts directs sur :
- l’absentéisme,
- l’engagement des salariés,
- la performance globale des organisations.
Le problème n’est ni l’implication des équipes, ni le volume de formation délivré. Le problème réside dans une approche trop normative, centrée sur la posture idéale et la vigilance permanente — difficilement applicable au travail réel. Aujourd’hui, la prévention efficace passe par un changement de paradigme. Passer d’une logique de posture à une logique de capacités :
- mobilité,
- force,
- endurance,
- gestion de la fatigue,
- intégration du mouvement au quotidien.
C’est ainsi que la prévention devient durable, mesurable et alignée avec les enjeux QVT, RH et business.
Investir dans la santé des collaborateurs n'est pas une contrainte réglementaire.
C'est un levier stratégique de performance, d'attractivité et de fidélisation.
