UP TO MOVE choisit de travailler avec des acteurs dont l'approche complète la nôtre, pour offrir aux entreprises des solutions de prévention plus complètes au quotidien.
La prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et du mal-être au travail ne se joue pas seulement lors d'un atelier ponctuel : elle se construit aussi au quotidien.
C'est pourquoi UP TO MOVE recommande des solutions complémentaires, portées par des équipes que nous avons identifiées pour la pertinence de leur approche.
L'assistant santé physique & bien-être directement dans Microsoft Teams et Slack
Move Break édite Noa, un chatbot intégré directement dans Microsoft Teams et Slack, qui propose aux salariés 2 à 3 micro-pauses de mouvement par jour, dédiées à la santé physique, à la santé mentale et à la prévention des TMS. L'entreprise dispose de KPI anonymisés pour suivre l'adoption de l'outil et peut construire, en complément, un « parcours de prévention » sur-mesure (ateliers, interventions, challenges).
« Noa n'analyse pas vos conversations Teams/Slack avec une IA ou un LLM. C'est un chatbot qui répond à des commandes et des scénarios prédéfinis. »
Source : réponse publiée dans la FAQ de move-break.com (consultée le 23/08/2026).
Move Break agit sur la régularité au quotidien, directement dans les outils de travail. UP TO MOVE intervient, elle, en présentiel ou en visio, avec des kinésithérapeutes qui analysent les postes de travail et transmettent des gestes adaptés. Les deux approches sont complémentaires plutôt que concurrentes : c'est notre lecture de la situation, pas une affirmation de Move Break elle-même.
Chiffres communiqués par Move Break sur move-break.com.
Si vous accompagnez déjà les entreprises sur la santé, le bien-être ou la qualité de vie au travail, parlons de recommandation croisée.
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